うつ病等のメンタル系傷病で傷病手当金を退職も継続して受給する為のポイントを解説。全国対応します。北海道の方も沖縄の方もサポートします。病気で働けない時に貰える「傷病手当金」は、条件をクリアーすれば退職後も貰えます。

傷病名は？⇒病名は関係無いです。

どのような傷病名でも、OKです。「抑うつ状態」でもOKです。

ポイントは、その傷病によって「労務不能であること（労働不能であること）」です。

• 精神系傷病の場合、医師が「抑うつ状態」と傷病手当金支給申請書（傷病手当金請求書）に記入することがありますが、傷病手当金の場合は「抑うつ状態」でもOKです。
  • ポイントは、その傷病によって「労務不能であること（労働不能であること）」です。
  • ただし、傷病手当金をもらう為の他の条件もクリアーしなければなりません。
    ※障害年金請求の場合は、「抑うつ状態」では障害年金請求関係書類（障害年金診断書等）を、受理してもらえません。

• 全国対応しています。北海道の方も沖縄の方も問題無いです。
• 「退職後の傷病手当金」がもらえなかった場合は、料金を全額返金いたします。返金保証です。