病気で働けない時の給付金。傷病手当金をもらうための条件・もらえる期間、退職後も継続して受給する為のポイントを解説。

１回申請すれば、その後も貰える？

• 違います。
  • 傷病手当金は、「過去の労務不能期間」をその都度申請（請求）していきます。
  • 傷病手当金は、１回書類を提出したら、その後も無条件でもらえるわけではないです。
    　全国健康保険協会のフォームを使って、説明します。
    　下のようにして、申請（請求）期間を決めて手続きをします。

    　※「過去の労務不能期間」が、「令和８年４月２１日から令和８年５月１２日まで」と仮定します。

傷病手当金は、「過去の労務不能期間」について、申請（請求）手続きをして、もらいます。

「労務不能期間」が長引く場合は、傷病手当金申請（請求）手続きを何回も行います。

• したがいまして、「傷病手当金申請（請求）手続き」を１回行っても、その後も「労務不能状態」が続く場合は、「傷病手当金申請（請求）手続き」を複数回行います。⇒傷病手当金は、１つの傷病につき「最長で１年６ヶ月分」貰えます（社会的治癒が認められる場合は、この限りではありません）。
• 「傷病手当金申請（請求）手続き」を１回行っても、その後も「労務不能状態」が続く場合は、「傷病手当金申請（請求）手続き」を複数回行います。

• 「在職期間分の傷病手当金申請手続き」については、原則として、「給与計算の締日毎に区切って」傷病手当金申請（請求）します。